今年以来,红花岗区为加快建设“四民社区·美丽城市”,实现 “邻里守望,大家相帮,各献其爱,共享幸福,共创和谐”的目标,建立了多支社区志愿服务者队,同时三化并举深化志愿服务,进一步优化社区志愿服务工作。
一是夯实志愿服务基础,推进服务队伍专业化。构建服务网络。按照“八个有”(有统一的标识、有相对独立的办公场地和必要的办公设备、有相对稳定的志愿者队伍、有志愿者和服务对象的档案、有相对固定的服务项目、有一个相对稳定的服务基地、有完整的活动计划、有规范的规章制度)要求,开展社区志愿者服务站规范化建设。培养志愿骨干。以社区志愿社会工作者队伍建设为核心,着力培养社区志愿者骨干团队。公开招募有组织管理工作经验和特长,且积极性高、责任心强、能力突出的优秀志愿者,经过志愿服务理念和社区工作实务等强化培训,担任社区志愿服务工作的“管理型”志愿者。
二是打造志愿服务名牌,推进服务模式项目化。投身社区扶弱帮困。深入开展好“爱在社区——三关工程”志愿服务活动,积极组织动员社会各界积极参与,与留守儿童、空巢老人、残疾人、农民工开展志愿结对帮扶活动,不断扩大服务覆盖面和影响力,深化拓展“三关”工程志愿服务品牌,让服务对象真切感受到社会关爱和人间真情,在全社会营造和谐友爱的良好氛围。继续开展好“双创一巩固、你我同参与”志愿服务活动,引导市民自觉践行公共道德、传播文明礼仪、整治城市环境,以此来推动学雷锋活动机制化、常态化,推进我区“双创一巩固”工作深入开展,营造全民参与建设“三宜”城市、争做文明有礼遵义人的浓厚氛围。开展社区就业政策咨询、就业、自主创业帮扶等志愿服务活动,提升社区居民就业技能。参与社区平安建设。按照群防群治、全员动员的原则,开展义务巡逻、安全知识宣传等志愿服务行动,促进“平安社区”建设。如我区陆续推出的志愿服务品牌:微笑小屋、四点半学校、义工银行、邻里守望等。
三是强化志愿服务保障,推进服务机制规范化。建立招募和注册机制。坚持组织招募和社会招募相结合、常态招募和临时招募相结合,及时发布招募信息,明确志愿服务所需的条件和要求,着重动员社区“五老人员”、各行各业技能技艺人才、拥有一技之长的热心居民参加志愿者队伍。积极推行志愿者注册制度,建立志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台,做好注册志愿者建档工作。规范培训和管理机制。依托遵义市社会义工协会,开展社区志愿服务理念、服务知识、服务技能等教育培训,增强志愿者服务意识,提高服务技能和服务质量,促进社区志愿服务队伍向专业化方向发展。建立社区志愿者服务“义工银行”制度,做好上岗服务时数统计,完善活动开展和个人参与情况记录统计,加强量化考核。积极向上推荐优秀志愿者和优秀志愿组织。